Lügen haben kurze Beine, aber Stimmen lügen nie! Hören Sie auf den Klang der Stimme und erkennen Sie die Stimmung, die mitschwingt. Was verraten uns stimmliche Äußerungen über unseren Gesprächspartner? Wenn ich unsere Coachingteilnehmer von SPC befrage, auf welche Signale sie während eines Gesprächs durch ihren Gesprächspartners achten, berichten sie meist nur vom Inhalt der Äußerungen, die ihr Gesprächspartner tatsächlich formuliert. Also Worte der Zustimmung, der Ablehnung, der Begeisterung oder des Unverständnisses. Selten werden auch stimmliche Signale
In der Ruhe liegt die Kraft – Hilfe ich rede zu schnell! Tipps, um das Sprechtempo in den Griff zu bekommen. „Wie bitte? Können Sie das nochmal sagen?“ Diese Reaktion kennen Sie? Wir haben viel im Kopf, es gibt Termindruck und die Themen müssen bearbeitet werden. Da galoppieren wir unserem Zuhörer schon mal davon. Wir wollen ja keine Zeit verlieren! Wir hoffen, wenn wir schneller sprechen, mehr Inhalt dem Gegenüber vermitteln zu können. Doch Vorsicht – Schnellsprecher werden
„Wie wirke ich?“ – Die alles entscheidende Frage im Jobinterview! 100 spannende Sekunden für Recruiter und Kandidat! Welche Signale sendet ein Bewerber? Auf welche Signale reagiert der Personalchef? Es zählen die ersten 100 Sekunden, in denen sich ein Personalchef für einen Bewerber entscheidet. „Are first impressions unfairly influencing your hiring process?“ Brian Swider und T. Brad Harris (Scheller College of Business, Georgia Institute of Technology, Neeley School of Business at Texas Christian University, 2016) erklären in ihrem Artikel,
